李贵桃，原南京电校热能动力工程专业8605班校友，1999年6月加入中国共产党，现任江苏沙河抽水蓄能发电有限公司党总支书记、董事长、总经理。他和领导班子成员确定了“沙聚成塔、蓄势待发”的核心价值观，绘就了“精致沙河、臻于至善”的企业发展蓝图，追求“精致”成为全体沙河人的共识，融入了员工的血液、植根于员工的思想。

截止到2018年三季度末，沙河电站累计实现连续安全生产5953天，累计完成发电电量31亿千瓦时；主营业务收入21亿元，利润3亿元，净利润2.5亿元，累计分配利润1.8亿元， 上缴各类税费3.6亿元。他带领干部员工不断完善和创新管理体制，通过实行“同业对标”，倡导“工匠精神”，推行质量、环境和职业健康安全三位一体管理体系和6S管理建设，提升精益管理水平，经营至今从未发生安全、经营、廉政等方面的责任事故。投产以来，每年全面完成董事会下达的各项工作目标和经营指标，取得了良好的经济效益和社会效益。他以实干不忘初心，研精致思，彰显了一名共产党员的责任与担当。

立身为旗，做四个意识的示范者

他深知“四个意识”是衡量党员领导干部政治站位高低的基本标尺，是检验是否对党忠诚的重要试金石。按照国信集团党委提出的创建一流国有资本投资运营公司的要求，作为江苏省第一座抽水蓄能电站，他要求电站在讲政治上要有更高标准，在“四个意识”上要有更高要求，他自己更是时时处处作示范、立标杆。

翻开他的《党章》、《党规》等指定学习书目，引入眼帘的满是圈圈点点的笔记，圈划的重点他总是要求自己背诵，入党誓词更能倒背如流，还利用工作之余深入学习了《资本论》、《马克思主义》、《习近平谈治国理政》等原著，每年坚持给公司党员上党课。公司党员“女汉子”孙成玲在荣获江苏省百人好青年后说：“看着李总平时工作那么忙，学习却丝毫不放松，我也没有任何借口不努力，正是在不断学习中，逐渐明白了作为一名共产党员要做遵党纪守党规的模范，为党的事业多做一些力所能及的工作，才不负一名共产党员的光荣称号。”

就这样，在李书记的带领下，公司的党建工作开展得有声有色：“红色指尖课堂”通过简单生动的学习形式，让党的精神入眼、入脑、入心；与市地税局党委开展的丰富多彩的结对共建活动，有效推动国企党建与机关党建有机融合，构建了结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建新格局；激发党小组“前沿阵地”作用，让党小组也有党建先锋“大舞台”，让党小组做好扶贫帮困“大文章”，实现“小角色”推动“两学一做”学习教育常态化制度化的“大落实”；结合“道德讲堂”精心打造有温度的党课，变刻板说教为生动感人，既晓之以理也动之以情；胸怀大局延伸家庭抓党建，在员工子女中举行“我画新时代新梦想”活动，当好“理论翻译”，切实让党的精神“飞入寻常百姓家”……通过一系列的举措，“四个意识”在公司内部实现全面渗透，员工们在党的思想引领下向同一个目标聚集，形成了高水平的向心力，并最终转化为企业的竞争力。

实践创新，做挖潜增效的实干者

他深入钻研抽水蓄能行业和电网发展的前沿理论，加强对经济、能源行业形势的分析，特别是对企业体制机制创新、智能化电厂建设、储能技术的应用等重大问题的调查研究，他和领导班子成员深入一线，主持实施了多项设备改造升级项目研究，进一步坚定了干部员工强基础、谋创新、求发展的信心。

沙河电站建设初期还处于抽水蓄能技术全靠进口的时代，电站主机及其配套设备由法国ALSTOM公司提供。为了避免沿用进口设备面临的备件价格昂贵，订货周期长，售后服务渠道不畅通等问题，他带领公司技术人员，认真总结前期机组SFC、保护、励磁系统国产化改造的经验，消化吸收了抽水蓄能诸多核心技术，成功完成电调、调速器液压系统、电力监控系统安全防护、技术供水系统变频节能改造等多项改造，其中基于光学CT的发电机定子、转子匝间保护的研究及应用项目获得一项国家专利，已申报科技进步奖；振摆装置国产化试验项目，专利申请同步进行中。

2017年他组织员工第一时间组织学习国家发改委颁布的《关于促进储能技术与产业发展的指导意见》文件精神，探讨如何结合自身优势来落实文件精神，成立储能技术研究小组，赴江苏省电力设计院、国家电网镇江公司电网侧储能电站（目前全球最大的电化学储能电站）、常州普莱德新能源电池科技有限公司、上汽时代电池生产企业调研学习，并组织编写了《江苏沙河储能示范项目可行性研究报告》。他正带领着沙河团队密切跟踪电池技术发展现状和国内示范项目的建设运营情况，希望尽早推进国信集团首个电池储能项目示范建设。

但问耕耘，做电站安全的守护者

安全就是使命，守护安全就是战斗，这就是他在安全管理上的初心，对安全始终保持敬畏心的他，带领团队始终保持着零非停、零事故的生产记录。

2018年1月底，暴雪倾城，沙河电站的积雪深度曾一度达到28cm。雪情就是命令！他第一时间带领班子成员全面部署大雪恶劣天气的应对方案，启动24小时值班和领导带班制度，确保机组安全运行，保障员工安全出行。

1月28日是周日，近千平方米的职工之家告急，钢梁出现明显变型……号角吹响，他顾不得自己还未痊愈的病痛，坚持亲自挂帅带领先进员工和优秀共产党员组成除雪小分队第一时间赶往现场。通往公司的道路断枝遍地，树木损毁严重，堪比灾难片现场，如此惨状并没有使他退缩，反倒更加激发了他的斗志——唯有砥砺前行，共抗暴雪！他带领大家顶着风雪，奋战5个多小时为钢结构职工之家“减负”，让沙河人最爱的羽毛球场、篮球场、健身房、书吧等转危为安，只留锵锵的铁锹声和嚓嚓的扫把声演奏出的动人交响乐在职工之家上空久久回荡。 1月29日，终于放晴，阳光微露，扫雪除冰扫尾工作仍在继续……雪后阳光照沙河，看着一条条黑白分明的“雪”路，他欣慰地笑了，因为这里记载着守护安全的温暖，沙河人在浴“雪”奋战中又打了漂亮的一战。

这只是他守护电站安全的一个缩影，在日常工作中，他始终将安全生产抓在手上，放在心上，落实在行动上，要求员工切实把重大安全风险和薄弱环节吃透摸准，做好风险防范，强化底线思维，牢固树立隐患即事故思想，切实加强事故隐患排查，强值守，保任务，确保安全生产形势平稳。

近几年他把推行高标准严要求的6S管理模式作为安全管理的重要抓手，促使员工养成良好的工作习惯，培养安全生产意识。组织到戚墅堰电厂、宜兴协联电厂进行调研，了解兄弟电厂6S创建思路，充分吸取各厂优点、特点，形成了有沙河特色的6S工作标准。从2016年5月份开始运行至今，办公区域、生产区域、物资仓库都发生了深刻的变化，下一步将在不断督促和考核中固化管理成果，达到“素养”“安全”的最终目的。

用心沟通，做电站员工的知心人

他一直致力于和谐企业的目标建设，坚持以人为本、以仁为本，对员工付出关怀与行动，凝聚共识，化解矛盾，实现了大“家”与小我“共赢”的局面。

他用心关爱员工的工作和生活，每年都开展各种面对面，心贴心，实打实的座谈活动几十次，真心想员工之所想，急员工之所急。一方面从硬件入手，全力进行堂、舍、室、家、场（健康食堂、温馨宿舍、爱心母婴室、多功能职工之家、绿荫足球场、最美网球场）的管理或建设工作，组织多轮调研、讨论让健康蔬果成为员工餐桌上的家常便饭，把废弃仓库打造成集运动、休闲、文化等功能于一身的职工之家。另一方面从思想入手，积极开展书香沙河、运动健身等内容丰富、寓教于乐的主题活动，使之成为树立企业形象、展示精神面貌、熔炼团队精神的平台。从学校毕业就进沙河工作的陕西小伙吴小放逢人就夸“我最不后悔的决定就是成为精致沙河里幸福感爆棚的一分子。”以前身体指标“三高”，如今正在“逆生长”的司机班班长说：“感谢李总关爱我们的健康，让我年过半百时找到了一项自己喜爱的运动——羽毛球。”

除了关心员工身心健康，他更关心员工的个人成长。一方面他把培训当作是给员工的最好福利，总是不惜一切代价地为员工提供各种培训机会，近两年还推出“一季一堂”活动，每季度邀请知名大学教授、行业专家来司授课，授课内容涵盖抽水蓄能行业发展前景、企业管理、党建知识、诗歌欣赏等多个领域，开拓了员工视野。今年公司邀请手机摄影大师为大家解读“告别平庸单调，玩转手机摄影”，邀请水电专家解读抽水蓄能现状，解读安全管理和班组建设。另一面不断优化制度环境，组织制订《优秀年轻领导人员培养选拔工作的实施方案》《主任工程师管理制度》《员工转岗管理制度》，旨在合理配置人力资源，畅优成长通道，拉长板凳，为员工搭建实现自我的发展平台。有了培训的基础，激励的制度和公平的环境，员工们都铆足了劲力争上游，2017年3名员工被确定为江苏省金融系统第五期333高层次人才培养对象。

他带领的沙河团队连续三届被评为江苏省文明单位，文明、务实、和谐、精致，在一项项文明创建活动中成为沙河人的共同价值观，在实现“精致沙河、臻于至善”企业愿景的征程中焕发出越来越强的精神力量，照亮了所有沙河人的希望与梦想。

一路走来，李贵桃认为他只是做了自己该做的，而且还远远没做到最好，但每个沙河人却从他身上看到了始终坚守的初心和建设精致沙河的担当。在他的带领下，必将引领一个生机迸发的能源企业勇立潮头再建新功！